很多企業越來越重視員工工作服款式的設計，因為這不僅僅是讓員工更加方便快捷的工作，而是更好的展現企業獨特的文化，提升企業知名度美譽度的一個很好的工具，讓不論什么客戶，進入我們的企業看到我們的員工統一的精美的工作服，都會眼前一亮，讓客戶信任我們企業，也相信我們企業的實力和能力。
如今北京企業員工穿著各種各樣的定做工衣，像是一張張企業名片，定做工作服的好處是在于既能提升企業形象的同時還可以給員工帶來實實在在工作保護。然而不少企業相關負責人在定做工作服、制服定做時卻發現很為難，因為工作服的款式千變萬化、顏色五花八門的太多了，一下子不知道該挑選什么樣的款式才適合自已的企業。也有很多企業最后選擇的工衣款式是由深圳工作服生產廠家的業務人員帶來的現成款式照做，又或是在現成樣衣的基礎上稍作改動動后，換上企業的LOGO照做，其實這樣似乎也并沒有什么不好，好處是更直觀、省事，然而這種照本搬料的做法不足之處是，很有可能會跟其它的企業的定做工作服款式會大致上相同，，并沒有達到真替企業量身打造訂做工作服的效果。
在北京有很多的企業需要定做工作服、工衣，這也就導致很多的深圳工衣生產廠家的業務人員很有可能每天都會拿著相同的樣衣去見客戶，然而這些所帶的樣衣款式很多是服裝訂做廠家為以前客戶所做過的工作服款式，如果你也剛好選擇了其中的某一款作為自已企業的工衣訂做款式，那么你就有可能會和別的企業工衣款式相同，還有可能會撞衫。小編以前曾聽一位客戶說，他們公司有一回在北京開發了一個新客戶，然而在客戶去他們工廠參觀時卻發現他們企業的定做工衣款式居然和客戶公司定做工衣除了LOGO以外其它的完全一樣，導致場面很尷尬！那么企業在選擇深圳定做工作服或工衣款式時應該怎么把握呢？其實這是一個老話題，然而卻一直也是一個難題，例如：有的企業負責采購工衣的負責人平時的穿衣風格比較時尚、潮流，那么他在負責公司的工衣訂做時，往往就會對定做工作服的款式時就可能會要求時尚、潮流的元素更多一些，雖然說企業要求定做工作服款式要時尚、潮流的做法無可厚非沒有什么不好，然而工作服畢竟是工作制服，并不完全跟時裝一樣越潮越好，太過新潮時尚工衣訂做款式并不一定完全適合企業。 企業在選擇定做工衣的款式時應該有所衡量，最好要根據自身行業的特點，要考慮到定做工作服是給什么人穿的、他們的工作崗位有什么特點、有無危險性、工作環境臟不臟、溫度高不高等因素都要考慮在內。另外還要結合企業本身的文化背景、工人的年齡分化等情況相結合。 例如：如果企業員工年齡普遍偏大，定做工衣的款式如果太過新潮時尚、太過年輕化、太花俏就有點不合適；就像建筑工地上工人的工作服如果做成像醫生一樣的白大褂款式，多少就有點牛頭不對馬嘴了！企業在找尋深圳定做工衣廠家的時候應該要多方面了解，首先要看他們服裝的做工質量，尤其是批量服裝大貨的生產質量，并非一兩件樣衣的質量；其次在了解服裝企業的在制服的創新設計能力是否強大？雙方在通過認真的溝通了解，才能在定做工衣款式設計時更準確的定位，以便為企業真正量身打造出獨一無二的形象名片。
再給企業定制最合適企業的工作服這一項工作隊益我們采購人員也是一個大大的考驗，因為不僅僅要展現我們企業獨特之美獨一無二，還得讓我們的員工穿著最合適最舒服，同時最重要的不能與其它企業撞衣，這就是最尷尬的地方了。
現在網上對于
工作服款式一搜有許多，怎么樣在這些千千萬萬的款式中找到最適合我們企業的呢，那么我們首先對于顏色的選擇必須確定好，然后對于款式也要選擇好，最后我們可以在加入不同風格的設計，從而避免款式跟網上款式一模一樣。這樣設計出來的工作服肯定是最好看最獨一無二的
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