企業員工工作服管理制度

為建立公司的公眾形象和統一服裝，進一步規范處理，特制定以下制度，希望員工積極配合。

一、工作服的著裝及外表要求：

　　1、一切職工有必要依照公司規則著裝，堅持杰出的精神風貌，建立杰出的公司形象。
　　2、作業時間須注意儀容外表，穿戴整齊、得體、大方。
　　3、工作服裝應常常換洗，不得呈現掉扣、錯扣、脫線現象。
　　4、作業時間有必要佩帶公司一致發放的作業牌。

二、作業服的運用及發放：

　　
       1、處理正式入職手續的職工，可在入職三日內領取工作服服及作業牌。
　　2、工作服服配發給職工后，如遇到作業原因發生意外損壞或者其他特殊狀況需求提早換發時，由自己填寫申請表，寫明狀況，經歸納部核實后，遞交公司領導批閱后，準予提早換發。
　　3、如因個人原因，形成工作服服或作業牌丟掉、失竊或未到期破損，須按要求提早換發，并由自己補繳相應的費用(實踐購買價)。
　　4、職工離任時，職工須將作業牌和工作服服一同交還，一起對所領用的工作服服按以下相關規則收取必定費用(從離任當月工資內扣除)：
　　(1)未滿三個月離任者，收取工作服本錢的60%費用;
　　(2)未滿半年離任者，收取工作服本錢的30%費用。

三、處分辦法 ：

　　1、職工未按要求穿戴工作服，依照公司相關規則進行處分;
　　2、職工人為損壞、丟掉工作服(洗刷、保存方法不妥)，按作業服的實踐價格進行補償處分;
　　3、職工穿戴工作服和儀容外表的狀況，將作為個人績效考核的根據之一。

四、遵守事項：

　　1、上班時間有必要一致著公司配發的公司工作服及佩帶作業牌;
　　2、職工對配發的作業服有保管、修補的職責;
　　3、應盡量削減作業服在非作業時間的損耗;
　　4、職工不得私行改變工作服的款式;
　　5、職工不得私行轉借工作服;
　　6、工作服應堅持整齊，如有污損，職工應自費進行清洗或修補;
以上小編整理的關于企業員工如何管理使用工作服裝，希望對您有所幫助，同時也希望企業員工像愛護自己的服裝一樣愛惜我們的工作服裝