為了更好的提高公司和品牌知名度，展現更完美的企業象形，讓我們的客戶，通過我們的穿著，我們的精神面貌，更加信任我們相信我們企業的正規和嚴謹。
統一的著裝，文雅的談吐，能讓客戶信賴，展現我們美的工作服，讓我們的員工更加自信和美麗，更加有活力有朝氣，看起來讓人神清氣爽。我們銷售部，在與客戶交談過程中，最重要的是讓客戶信任，相信我們的企業，相信我們公司的產品，如果我們從形象上給客戶一種專業敬業的感覺，那么在與客戶第一次見面給客戶留下深刻印象上，我們已經贏了第一步。如果公司員工統一著裝 品牌名稱 工作服將 品牌名稱 路面的服務質量傳達到各個角落，以此為企業實現更多的利潤，所以請總司同意批準我公司30套工作服申請。
望總部領導以及各個相關職能部門的領導們，依次批準為盼！！
工作服含義：工裝服裝統稱為工作服，是專門為工作需要而特制的服裝。
根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
我們認為公司統一工作服有以下四大基本作用：
樹立企業形象
企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，工作服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的工作服，走到哪里都是一個流動的廣告。
提高企業凝聚力
優緣以為：人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。
創造獨特的企業文化
工作服在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。 除了工作服外，更多的企業也開始注重工作鞋的統一，一方面是統一形象的需要，另一方面，統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。
規范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來，穿工作服代表著特定的身份，如果行為不當，不僅僅是個人行為的問題，同時還會有損企業形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束
銷售部在此申請中，闡述了工作服給我們部門帶來的好處，從而給公司帶來的無形的附加價值，也讓我們在一線的銷售人員更急自信，能爭取到更多的客戶的信賴和訂單，給公司帶來更多的利潤和客戶，特向公司領導申請
工作服定制申請。
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