返回欄目

工作服定制合同規范

時間：2017-07-19 21:13 來源：作者：admin 點擊: 0 次

合同二字代表的就是嚴謹，具有法律效應，一旦合同雙方在供貨關系上出現意見不統一，有爭執或者產生了不平等利益關系時，如果協商解決不了問題，那么最后結果就是一方起訴，通過法律來解決合同糾紛，所以對待合同上，不論買家還是賣家，雙方都應該嚴格要求，達成共識，方可簽訂合同。
對于我們常見的企業定制工作服職業裝時，需要同賣家簽訂合同，一般合同由買家提供，但不同行業不同要求，對于工作服這塊，市場上大部分還是賣家提供的原件合同，那么我們買家在合同要求和規范上要注意哪些，避免讓企業的利益受到威脅。

工作服定制合同規范(圖1)

首先，買家購買的工作服，第一，數量，第二，價格，第三，貨期，第四，售后服務，最關鍵幾點。
我們從數量上一般合同而言都是正負差3%，但對于工作服數量我們可以做到精準，所以可以不采用正負差，我們訂購多少套，就要求工作服廠家提供多少套，保證數量。
價格上，我們購買前，肯定是多方貨比三家，進行過性價比對比，所以此價格一定是最合適的價格。
貨期，企業購買工作服時都會有時間要求，對于時間上我們必須嚴格要求賣家在規定時間交貨，如果延誤交貨，是否會造成公司損失，是否有延誤扣款等費用。
最后售后最為關鍵，我們選擇賣家簽訂工作服訂購合同，那么要知道我們相應的會得到哪些售后服務，現在是一個比服務的時代，對于我們的工作服如果品質出現問題，跟原樣衣不一樣，那么我們怎么要求賣家去保證我們工作服的質量，這是關鍵，我們必須在合同里詳細說明，如果衣服出現，破損，拉鏈壞了，扣子掉了，衣服抽絲了，衣服臟了，衣服少了，等這些問題，要求賣家怎么更快更效率的去解決。
相信大家對購買工作服時合同簽訂注意事項，和那些規范要求有了一定了解。

核心關鍵詞：

上一篇：定做工作服是否需要打樣衣

下一篇：工作服面料花型與顏色相關知識

80%人還瀏覽了

新聞中心

產品中心